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    學會勇敢

    作者: admin62365 來源: 未知 時間: 2019-08-01 閱讀:
    在當今社會,競爭激烈,對工作選擇比較盲目,領導對員工的選擇也比較盲目,認為只要能掙錢的什么工作都可以做,認為不出錯的什么員工也都可以用,只要不制造麻煩,只要不給我惹麻煩就可以了,但人非圣賢,孰能無過。不做事,就不會做錯事,做了事,就有可能做錯事,如果想讓自己不做錯事,那就是不做事,人是在不斷的成長,那就要隨時做好做錯的準備,并且能及時處理,及時改正。人都是自私的,官面上的話甜蜜蜜的,背后卻捅刀子。我們要勇于面對困難,也要勇于解決困難中所遇到的問題,更要敢于承擔在這些問題當中所犯的錯誤,不要遇到困難就退縮,遇到錯誤就推卸,這不是做人的本份,也不是做為員工和領導所必備的技能。在一個崗位中,沒有困難,就沒有解決困難的能力和辦法,沒有錯誤,就永遠不知道你的成長在哪里。我們不需要困難,但我們不害怕困難,我們不需要錯誤,但我們要勇于承認自己的錯誤,我們不制造矛盾,但我們要學會解決,不再讓矛盾尖銳、激化。有一句歌詞唱的好:不經歷風雨,怎么見彩虹……換句話說,我們要想見彩虹,必須要先經歷風雨。電閃雷鳴、狂風暴雨誰都怕,可是怕的背后是怯懦,只所以怕,是因為沒有擔當,不敢擔當,是因為怕失去。我們都知道:有得才有失,一個滿溢的杯子如何再積攢?
     
    工作中遇到困難,往往正是我們存在的價值,一個人在一個企業如何真正的體現價值?就是在遇到工作難題時,要勇于擔當,敢于面對,認真的攻關克難。我們不做紙上談兵的將,不做華而不實的文章,更不做畫餅充饑的誆騙者,現代人缺少沉穩、忍耐,困難是一次提升,也是一次機會:“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”,可見人的一生并非是一帆風順的,需要付出,需要勞作,需要勤勤懇懇、兢兢業業。有的人遇到困難就認為是飛來橫禍,是滅頂之災,我們要學會破襲,在四面受敵時卻不被困住;心里作難時卻不至失望;遭遇逼迫時卻不被丟棄;擊潰打倒時卻依然能夠堅持……我們解決問題時,不但需要智慧、時間,更需要有敏銳的頭腦,明晰、理性、客觀的判斷,才能使問題更好的化解。生產有生產的難題,設計有設計的難題,技術有技術的難題,管理有管理的難題。人員的配備是否到位?人員的配比是否合理?人員的個人素養和技術是否過硬?設計和生產是否能很好的統一、融合?在合理化的基礎上是否能更具理想化?在公司管理上是否存在缺陷、漏洞?缺陷該如何彌補?漏洞該如何填堵?之后是否有或者準備了一套或多套的預備方案?這些方案在未來又可以存活多少年……
     
    當我們身處險境時,我們需要發現,需要機智,需要勇敢,更需要一種堅持;當我們生活窘困時,我們需要努力,需要拼搏,更需要不懈的付出;當我們工作煩憂時,我們要學會依靠,學會聆聽,學會接納,更要學會包容。一個人的戰斗,永遠只是幻想,想象銷煙迷漫,想象廝殺吶喊……我們要學會施與受,明白得與失,看透愛與恨。當困難來臨時,仍微笑面對,是一種定力。困難是一塊石頭,對于強者,它是鋪路石,對于弱者,它是絆腳石;困難是一塊磨石,把強者磨得更加堅強,把弱者磨得更加脆弱——貝克。
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